Valoración Probatoria

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia mediante sentencia Nº 492 de fecha 20 de noviembre de 2023, en el juicio seguido por cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, por la ciudadana NOHELI DEL VALLE VERA RASQUIDES, contra la sociedad mercantil BANCO ACTIVO, C.A., BANCO UNIVERSAL, reafirmo que la apreciación de las pruebas por parte del juez en materia laboral debe realizarse conforme a la sana critica:

"De la lectura de la denuncia bajo análisis, entiende esta Sala pese a lo vago, genérico e impreciso del planteamiento realizado, que lo pretendido por el recurrente es a todas luces cuestionar la forma en que la juez de alzada valoró una documental (indeterminada además), así como también su disconformidad con la conclusión a la que arribó la sentenciadora en torno a uno de los puntos debatidos (pago de la indemnización por despido). 

 

Es importante precisar que en materia procesal laboral la valoración y apreciación de las pruebas corresponde hacerla al Juez de conformidad con las reglas de la sana crítica, tal y como lo establece el artículo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

 

Así, la Sala Constitucional en innumerables sentencias, ha establecido que la valoración de las pruebas forma parte de la autonomía e independencia de la que gozan los jueces al decidir, quienes, si bien deben ajustarse a la Constitución y a las leyes al resolver una controversia, disponen de un amplio margen de valoración del derecho aplicable a cada caso, por lo cual pueden interpretarlo y ajustarlo a su entendimiento, como actividad propia de su función de juzgar (vid. ss. S.C. Nos. 325 del 30 de marzo de 2005, 1761 del 17 de diciembre de 2012, 36 del 14 de febrero de 2013 y 554 del 21 de mayo de 2013, 15 del 18 de febrero de 2014, entre otras), por consiguiente, no puede fundamentarse el recurso de casación, en disconformidad con la valoración  de la prueba, pues, eso forma parte de la labor cognoscitiva de los jueces de instancia, por lo que el recurso de casación no debe ser entendido como un medio ordinario de impugnación o como una nueva instancia.

 

De igual modo, se ha explicado en múltiples oportunidades que esta Sala de Casación Social no es un tribunal de instancia; y, que los jueces son soberanos en la apreciación y valoración de las pruebas, de conformidad con los principios de concentración, inmediación y oralidad del proceso laboral, insistiendo en la aplicación de las reglas de la sana crítica, debiendo analizar y juzgar todas las pruebas que hayan sido promovidas y evacuadas en la oportunidad legal prevista para ello, aun aquellas que, a su juicio, no aporten ningún elemento de convicción sobre los hechos controvertidos en el proceso, según lo establecido en los artículos 5 y 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y 509 del Código de Procedimiento Civil, razón por la cual, la Sala no puede controlar la disconformidad de los recurrentes con la apreciación y valoración de las pruebas realizadas por los jueces de instancia.

 

En consecuencia, no prospera la denuncia propuesta. Así se decide."

Para consultar el fallo en su totalidad, favor seguir el siguiente enlace.